Das Modul Betriebswirtschaftslehre 2 vertieft die Funktionen der Betriebswirtschaftslehre in drei Teilmodulen.

Das Teilmodul Operatives Management liefert grundlegende Methoden und Tools  einer effektiven Leistungserstellung und Qualitätssicherung.

Das Teilmodul Kostenrechnung und Controlling beschäftigt sich mit dem internen Rechnungswesen. Es werden Ihnen Grundkenntnisse der Kosten- und Erlösartenrechnung vermittelt, Themen wie Kostentransparenz, Kostenplanung und -kontrolle sowie Kostenaufteilung werden behandelt.

Im Teilmodul Finanzierung und Investition entwickeln Sie ein Grundverständnis der Prinzipien und Theorien der Finanzwirtschaft mit konkreten Anwendungsbezügen.

In diesem Modul wird die Makroökonomie als Teildisziplin der Volkswirtschaftslehre in den Mittelpunkt gestellt. Wir erarbeiten, analysieren und diskutieren mit Ihnen makroökonomische Modelle und betrachten theoretische und real existierende Ansätze nachhaltiger Wirtschaftssysteme.

In diesem  Modul erwerben Sie Wissen zum Umweltmanagement von Organisationen (Industrie, Gewerbe, Dienstleister, Behörde). Umweltaspekte sind z.B. Energieverbrauch, Emissionen, Abfall oder Abwasser, aber auch indirekte Faktoren wie die Lebensdauer von Produkten, Verwaltungs- und Planungsentscheidungen oder das Verhalten von Stakeholdern.

Das Modul Statistische Methoden in den Wirtschaftswissenschaften umfasst zwei Teilmodule.

Das Teilmodul Grundlagen der Statistik bietet theoretische Grundlagen und Methoden zur Aufarbeitung und Interpretation von statistischen Daten an.

Das Teilmodul Rechnergestützte Statistik lehrt Sie einen anwendungsorientierten Umgang mit statistischen Problemstellungen und deren graphische Darstellung.

Das Modul Managementkompetenzen umfasst zwei Teilmodule.

Im Teilmodul Digitale Anwendungen in der betriebswirtschaftlichen Praxis beschäftigten Sie sich mit dem Einsatz grundlegender Software-Anwendungen. Dies wird ergänzt um die Vorstellung und Anwendung agiler Tools des  APP-/cloudbasierten Managements, z.B. Social Business Anwendungen.

Das Teilmodul Projektmanagement führt Sie in die Grundlagen der Initiierung sowie des Steuerns von Projekten mit digitalen Tools ein. Anhand konkreter Fälle wird das praktische Management von Projekten erprobt.  

Das Modul zielt darauf ab, Ihnen ein Grundverständnis der Aufgaben des Marketings innerhalb der marktorientierten Unternehmensführung zu vermitteln. Der Schwerpunkt liegt auf dem analytischen und konzeptionellen Verständnis eines modernen Managementprozesses zur langfristigen Unternehmenssicherung und auf einer operativen Marketingplanung.

Das Modul Rechtliche Rahmenbedingungen im Kontext der Nachhaltigkeit umfasst zwei Teilmodule.

Im Teilmodul Steuern beleuchten wir wirtschaftliche Prozesse, die im deutschen Steuersystem besteuert werden und stellt das Steuersystem im gesellschaftlichen Kontext dar. Neben ökonomischen Aspekten der Besteuerung betrachten wir explizit soziale und ökologische Aspekte.

Das Teilmodul Wirtschafts- und Umweltrecht verschafft Ihnen ein grundlegendes Verständnis für das Wirtschafts- und Umweltrecht sowie dessen Auswirkungen auf unternehmerische Entscheidungen.

Das Modul Gesellschaftskompetenzen umfasst zwei Teilmodule.

Das Teilmodul Service Learning vermittelt Ihnen soziale Kompetenzen, in deren Mittelpunkt ein engagiertes und selbstverantwortliches Handeln mit Bezug auf nachhaltige Entwicklung steht.

Das Teilmodul Interkulturelle und kommunikative Kompetenz lässt Sie Grundwissen im Bereich der interkulturellen und kommunikativen Kompetenz erwerben, um im vierten Semester auf das Praxisprojekt und einen möglichen Auslandsaufenthalt gut vorbereitet zu sein.

Wirtschaftsenglisch B2, Wirtschaftsenglisch C1, Weitere Sprachausbildung

Zur Vertiefung der Sprachkompetenzen müssen Sie ein Modul aus der Liste der Wahlpflichtmodule Sprachausbildung wählen. Studierende, die nachweislich über Englischkenntnisse der Niveaustufe C1 verfügen, dürfen eine weitere Fremdsprache wählen.

Das Modul besteht aus zwei Teilmodulen.

Das Teilmodul Praktikum zielt darauf ab, dass Sie in einer (über)regionalen Organisation (Unternehmen, Behörde, Verein, usw.) eine fachliche Aufgabenstellung bzw. ein Projekt bearbeiten. Sie sammeln dabei praktische Erfahrungen in dieser Organisation. Sie wenden die im Studium vermittelten fachlichen, methodischen sowie sozialen Kompetenzen an.

Das Teilmodul Praktikumsbegleitung beinhaltet ein Seminar, das Sie in Ihrer Praxiserfahrung unterstützt und eine themenbezogene Reflektion anregt.

 

Das Modul stellt die Arbeit des Fachbereichs Nachhaltige Wirtschaft im Forschungsschwerpunkt 3 „Nachhaltiges Management begrenzter Ressourcen“ der HNEE in den Mittelpunkt. Sie erhalten einen Überblick zu den Projekt- / Transfer- und Forschungsergebnisse, die sich auf den Forschungsschwerpunkt 3 beziehen und sich mit diesen auseinandersetzen.

Es stehen grundsätzlich fünf Vertiefungen zur Wahl, aus denen bereits im vierten Semester zwei ausgewählt werden. Die gewählten Spezialisierungen können Sie miteinander kombinieren. Sie unterstützen Sie in der individuellen Profilbildung.

1. Nachhaltigkeitsmarketing
2. Responsible Business Management
3. Gemeinwohlorientierte Innovationen und Entrepreneurship
4. Regionalentwicklung und Transformation
5. Nachhaltige Wertschöpfung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    

1. Nachhaltigkeitsmarketing: Nachhaltiges Kundenmanagement, Nachhaltiges Produktmanagement und Nachhaltiges Kommunikationsmanagement

• Nachhaltiges Kundenmanagement: Sie erwerben Kompetenzen zum Aufbau und zur Pflege von Kundenbeziehungen für den Verkauf nachhaltiger Produkte. Die Entwicklung des Postmaterialismus und der Digitalisierung als zentrale Determinanten des veränderten Konsumentenverhaltens gilt es zu verstehen und im Kontext des Kundenbeziehungsmanagements zu betrachten.
• Nachhaltiges Produktmanagement: Die Handlungsfelder der Produktpolitik zu beherrschen, ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die Vermarktung nachhaltiger Leistungsangebote. Neben der Erarbeitung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung und Bewertung von Produktinnovationen lernen Sie die konkrete Gestaltung nachhaltiger Produkte kennen (u.a. Qualität, Verpackung, Marke und Service). Die Relevanz einer umfassenden Produktverantwortung (Product Stewardship) wird anhand des Produktlebenszyklus veranschaulicht.
• Nachhaltiges Kommunikationsmanagement: Die Kommunikation von Themen aus dem Bereich Nachhaltigkeit richtet sich an die relevanten Anspruchsgruppen (Stakeholder) des Unternehmens und ist entscheidend dafür, dass sich das Engagement sowie die Übernahme von Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft (Corporate Social Responsibility) positiv auf die Reputation des Unternehmens auswirken. Im Modul wird Ihnen der zielführende Einsatz von Kommunikationsinstrumenten (Offline und Online) zur Förderung des Verkaufs nachhaltiger Produkte aufgezeigt. Aktuelle Konzepte der Nachhaltigkeitskommunikation von Unternehmen werden erarbeitet und bewertet.

2. Responsible Business Management: Awareness, Ressourcenmanagement und Umweltmanagement, sowie Stakeholdermanagement

• Awareness: Das Modul verschafft Ihnen ein besonderes Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung einer angemessenen Good Governance und Compliance für sämtliche Stakeholder. Sie lernen und entwickeln Tools zum Aufbau nachhaltiger Unternehmen/Unternehmensstrukturen/Prozesse. Fertigkeiten zur Entwicklung von verantwortlichen unternehmerischen Visionen werden gefördert.
• Ressourcenmanagement und Umweltmanagement: Ökodesign und Ökobilanzierung (incl. Transport), Ressourcen- und Umweltmanagementsysteme sowie der Umgang mit komplexen Systemen (Umgang mit exogenen Schocks) werden ebenso thematisiert wie die Entwicklung von Analyse-, Vorhersage- und Entscheidungswerkzeugen
• Stakeholdermanagement: Im Mittelpunkt des Moduls stehen die Themen Einflussnahme und Beteiligung. Sie lernen kennen, wie Einflussnahme und Beteiligung im Bereich politischer/parlamentarischer Prozesse erfolgen kann. Die für die unternehmerische Praxis relevanten Stakeholder werden hierzu analysiert und die Interpretation von Gesetzen geübt. Außerdem werden die Grundlagen für eine verantwortungsbewusste Einflussnahme auf Gesetzgebung (Lobbyarbeit) vermittelt und an Fallbeispielen angewendet.

3. Gemeinwohlorientierte Innovationen und Entrepreneurship: Social Innovation und Social Design, Nachhaltiges Unternehmertum und Nachhaltiges Personalmanagement

• Social Innovation und Social Design: Im Modul vertiefen und verknüpfen Sie Fragestellungen zu Social Innovation und Social Design. Ziel ist es, Ihnen vor dem Hintergrund von digitalen und nachhaltigen Transformationsprozessen eine gut begründete Theoriebasis zu schaffen, um mit den Ansätzen zu Social Design und zu gemeinwohlorientiertem Entrepreneurship Wege für Sozialinnovationen bis hin zur Entwicklung marktfähiger, nachhaltiger Produkte und Dienstleistungen zu finden.
• Nachhaltiges Unternehmertum: Das Modul Nachhaltiges Unternehmertum vertieft und verknüpft Fragestellungen zu gemeinwohlorientierten Gründungen und deren Finanzierung. Sie entwerfen ein eigenes fiktives Social Business und lassen es im Rahmen einer Computersimulation am Marktgeschehen teilhaben.
• Nachhaltiges Personalmanagement: Mitarbeiter*innen sind für Unternehmen eine wichtige Ressource, denn ihre Leistungen tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen verstärkt auf nachhaltiges Personalmanagement.  Das Modul zeigt Ihnen die Gestaltung eines nachhaltigen und innovationsorientierten Personalmanagements sowie aktuelle Herausforderungen auf.

4. Regionalentwicklung und Transformation: Grundlagen der Regionalökonomie und öffentlicher Aktivitäten, Wandel durch Innovation der Region und Nachhaltige Transformation

• Grundlagen der Regionalökonomie und öffentlicher Aktivitäten: Im Teilmodul "Grundlagen der Regionalökonomie" werden Ihnen nach der Klärung von grundlegenden Begriffen (z.B. Region) die Grundlagen der Regionalökonomie inklusive klassischer regionaler Entwicklungsansätze vermittelt und an der Realität gespiegelt. Wir diskutieren verschiedene regionale Disparitäten und Entwicklungsansätze. Das Teilmodul "Grundlagen öffentlicher Aktivitäten und Daseinsvorsorge" beschäftigt sich mit der öffentlichen Hand als wichtiger Treiberin der Regionalentwicklung. Sie erfahren, wann und wie diese öffentlichen Akteure aktiv werden. Besonderer Schwerpunkt ist das Thema Daseinsvorsorge.
• Wandel durch Innovation in der Region: Wir thematisieren konkrete Werkzeuge des Managements knapper Ressourcen im regionalökonomischen Kontext. Dazu werden mit Blick auf das im Modul aufgezeigte Spannungsverhältnis von Wunsch nach regionalem Wachstum einerseits und vielfältigen Schrumpfungstendenzen andererseits alternative Entwicklungspfade diskutiert und mithilfe geeigneter Werkzeuge (analytische, partizipative, kreative) erdacht.
• Nachhaltige Transformation: Ein gemeinsames Ziel: Sie wenden erworbene Kompetenzen in konkreten Praxis- bzw. Problemsituationen an und vertiefen Ihre Kompetenzen im Bereich der Soft Skills (z.B. Selbst- und Projektmanagement, Kommunikation, Moderation). Regionalen Akteure erhalten neue Impulse und Unterstützung auf dem Pfad der Transformation bzw. nachhaltigen Regionalentwicklung. Das Modul ist als begleitetes/angeleitetes Praxisprojekt konzipiert.

5. Nachhaltige Wertschöpfung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU): Sustainable Business and Solutions, Wertschöpfungsorientierte Unternehmensführung und Arbeit 4.0

• Sustainable Business and Solutions: Sie erhalten eine Einführung in Aufbau und Funktion von erneuerbaren Energien onshore und offshore (z.B. Wasserstoff, Wind- und Wasserkraft, Biokraftstoffe, Wärmewende in Stadtquartieren) sowie Lösungen für energetische Nachbarschaften und deren Anwendung auf nachhaltige Geschäftsmodelle zur Gründung von Unternehmen und Unternehmensnachfolge. Das Erkennen und passgenaue  Ausfüllen von Lücken benötigter nachhaltiger Lösungen sowie von Lücken im regionalen Unternehmensbestand zur Komplettierung regionaler Wertketten und Sicherung regionaler Beschäftigung ist Lehrinhalt. Sie lernen den Aufbau nachhaltiger Unternehmensstrukturen und Geschäftsprozesse, die im PC-Labor modelliert werden, kennen. Ebenso eine betriebliche und visionäre Entwicklung mitarbeiter*innen- und beteiligungsorientierter Geschäftsmodelle unter verstärktem Bezug auf nachhaltigkeitsfördernde Rechtsformen wie z.B. Genossenschaften zur kollektiven Akzeptanz nachhaltiger Lösungen.
• Wertschöpfungsorientierte Unternehmensführung: Wir zeigen Ihnen die Entwicklung ressourcenschonender Wertschöpfungsketten und Unternehmensführung, die effiziente Organisation nachhaltiger regionaler Stoff- und Wirtschaftskreisläufe und innovatives, produktivitätsorientiertes sowie nachhaltiges Denken und Handeln in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Ihre Skills: Verständnis für betriebliche Abläufe und Management von KMU.
• Arbeit 4.0: Sie erhalten betriebsnahe und betrieblich anwendungsbereite Kenntnisse zur nachhaltigen Digitalisierung für Arbeit 4.0,  Sozialpartnerschaft und New Work. Dazu gehören folgende Kenntnisse: Beteiligungsmanagement mit modernen Methoden der Arbeitsorganisation und Mitsprache der Belegschaft in KMU, nachhaltige und sozialpartnerschaftliche Management-Techniken, Technikfolgenabschätzung mit Ökobilanzierung, Szenario- und Prognose-Analyse, Benchmarking, technische Due Diligence, MA-Beteiligungsmodelle, nachhaltige, mitarbeiter*innen- und beteiligungsorientierte Einführung  von und Auftragsabwicklung mit ERP-Systemen. Ihre Skills: Praktische Übungen im PC-Labor und Einsatz in KMU vor Ort zur Bearbeitung betrieblicher Fragestellungen.

Die jeweils ersten beiden Module werden im fünften Semester belegt. Das letzte Modul jeder Vertiefungsrichtung wird in der ersten Hälfte des sechsten Semesters angeboten. Neben den zwei Pflicht-Vertiefungen können weitere Module fakultativ nach Verfügbarkeit gewählt werden.